Category Archives: News Room

திருமணத்திற்கு கன்னித்தன்மை டெஸ்ட்! – நக்கீரன்

IMGIMG_0001

பணியிடங்களில், பெண்களுக்கு பாலியல் ரீதியான தொந்தரவுகள்

1082601_10200292384981155_2125076262_o

 

பணியிடங்களில், பெண்களுக்கு பாலியல் ரீதியான தொந்தரவுகள் தருவோர் மீது விசாரித்து நடவடிக்கை எடுக்க புதிய சட்டம் ஒன்று இயற்றப்பட்டுள்ளது. லோக் சபா மற்றும் ராஜ்யசபாவில் இந்த சட்டம் ஏற்று கொள்ளப்பட்டு, பின் ஜனாதிபதி ஒப்புதலும் வாங்கி தற்போது நடைமுறைக்கு வந்துள்ளது

இது பற்றிய தகவல்கள் சிறு கேள்வி பதில் வடிவில் :

எந்தெந்த நிறுவனங்கள் இதனை பின் பற்ற வேண்டும் ?

அனைத்து நிறுவனங்களும் – அவ்வளவு ஏன் – வீட்டி பணிபுரியும் பணிப்பெண் கூட பாலியல் சீண்டல்களுக்கு ஆளானால், இச்சட்டத்தின் கீழ் கம்பிளேயின்ட் தரலாம். நிறுவனங்கள், சிறு கடைகள், ஹோட்டல்கள், அரசு துறை நிறுவனங்கள் என எல்லா இடங்களுக்கும் இச்சட்டம் பொருந்தும்

இந்த சட்டத்தில் முக்கியமாக என்ன சொல்லப்பட்டுள்ளது ?

ஒரு பெண் பாலியல் சீண்டல்களுக்கு ஆளானால், அவர் அது பற்றி, பணி புரியும் இடத்தில் புகார் தரலாம். ஒவ்வொரு நிறுவனமும் இதற்காக ” Internal Complaints committee ” ஒன்றை அமைக்க வேண்டும்.

இந்த கமிட்டியில் எத்தனை உறுப்பினர் இருக்க வேண்டும், யார் யாரெல்லாம் இருக்க வேண்டும் என்ற விபரங்களை இந்த சட்டம் விரிவாக கூறுகிறது

மேலும் புகார் உண்மை – என்றால் அதன் மேல் தகுந்த நடவடிக்கை எடுக்கவும் கூறப்பட்டுள்ளது. பொய்யான குற்ற சாட்டுகள் தரப்பட்டால் அப்படி தந்த பெண் மீது நடவடிக்கை எடுக்கலாம் என்றும் கூறப்பட்டுள்ளது

ஒவ்வொரு நிறுவனமும் Internal Complaints கமிட்டி அமைக்க வேண்டுமா ? உதாரணமாக 5 பேர் வேலை செய்யும் ஒரு மருந்து கடையில் ஒரே ஒரு பெண் இருந்தால் அங்கும் Internal Complaints கமிட்டி அமைக்கணுமா ?

10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்கள் வேலை பார்க்கும் எந்த நிறுவனம் அல்லது கடையும் (அங்கு ஒரே ஒரு பெண் ஊழியர் இருந்தால் கூட) இந்த கமிட்டி அமைக்க வேண்டும்.

அரசாங்கம் ஒவ்வொரு ஏரியாவிலும் சில லோக்கல் கமிட்டிகள் அமைக்கவும் சட்டம் பரிந்துரை செய்துள்ளது. 10 க்கு குறைவான நபர்கள் ஒரு நிறுவனம் அல்லது கடையில் வேலைக்கு இருந்தால் அங்கு நிகழும் இத்தகைய குற்றங்களை லோக்கல் கமிட்டி முன்பு எந்த பெண்ணும் கொண்டு செல்லலாம்

Internal Complaints கமிட்டியில் யார் யாரெல்லாம் உறுப்பினர் ஆக இருக்க வேண்டும்?

கமிட்டியில் குறைந்தது 4 உறுப்பினர் இருக்க வேண்டும். கமிட்டியின் தலைவராக ஒரு பெண் தான் இருக்க வேண்டும். அவர் அலுவலகத்தில் சீனியர் நிலையில் இருக்கும் பெண்மணியாய் இருத்தல் நலம். கமிட்டியின் மொத்த உறுப்பினர்களில் குறைந்தது பாதி பேர் பெண்களாக இருக்க வேண்டும். 4 பேர் கொண்ட கமிட்டி எனில் – குறைந்தது 2 பெண்கள்; 5 பேர் உள்ள கமிட்டி எனில் குறைந்தது 3 பெண்கள் இருத்தல் அவசியம்

இந்த கமிட்டியில் நிறுவனத்தில் பணி புரியாத ஒரு வெளி நபரும் இருக்க வேண்டும். இவர் சேவை நிறுவனங்களுடன் (NGO) தொடர்புடையவராக இருத்தல் அவசியம்

ஒரே ஊரில் இருக்கும் நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு கிளைக்கும் ஒரு கமிட்டி அவசியமா? வெளியூரில் இருக்கும் ப்ராஞ்ச்களுக்கும் கமிட்டி தேவையா ?

ஆம் உள்ளூர் அல்லது வெளியூர் எங்கு கிளை அலுவல்கம் இருந்தாலும் அங்கும் இத்தகைய கமிட்டி அவசியமே.

தனது மேலதிகாரியான பெண் அதிகாரி தனக்கு செக்ஸ் டார்ச்சர் தருகிறார் என ஒரு ஆண் ஊழியர் இந்த சட்டத்தின் கீழ் புகார் தர முடியுமா?

இல்லை இந்த சட்டம் முழுக்க முழுக்க பெண்களை பாது காக்க மட்டுமே இயற்றப்பட்டது. சட்டத்தின் தலைப்பிலேயே “பெண்களை பாதுகாக்க ” என கூறப்பட்டுள்ளது.

ஒரு ஆண் அதிகாரி ( Gay ) தனக்கு செக்ஸ் டார்ச்சர் தருகிறார் என இன்னொரு ஆண் ஊழியர் இந்த சட்டத்தின் கீழ் புகார் தர முடியுமா?

முடியாது மேலே சொன்ன காரணம் தான்.பெண்கள் மட்டுமே இந்த சட்டத்தின் கீழ் கம்பிலேயின்ட் தர முடியும்

ஒரு பெண் ஊழியர் மற்ற சக ஊழியர்களை விட – தனது மேனேஜர் மேல் செக்ஸ் கம்பிலேயின்ட் தந்தால் அது சீரியசாக எடுத்து கொள்ளப்படும் என்பது உண்மையா ? ஏன் ?

ஆம். சக ஊழியர் மேல் தரும் செக்ஸ் கம்பிலேயின்ட் விட- தான் ரிப்போர்ட் செய்யும் மேனேஜர் மேல் அதே புகார் தந்தால் அதன் விளைவு அதிகம் தான்.
காரணம் ஒரு மேனேஜர் தான் தன் கீழே இருப்போருக்கு வருடாந்திர அப்ரைசல், ப்ரோமோஷன், லீவு என எல்லாவற்றையும் ஓகே செய்ய வேண்டும். இந்த அதிகாரத்தை அவர் தவறாக நடக்க முயல்வது பெரும் குற்றமாக கருதப்படும்

இங்கு அந்த குற்றம் மட்டுமல்ல தனது பதவியை தவறாக பயன்படுத்தினார் என்பதால் தண்டனை அதிகமாகவே ( அநேகமாக வேலை இழப்பு) இருக்கும்
**************
இது புதிய சட்டம் என்பதால் இது பற்றி விரிவாய் பேச எங்கள் ஸ்டடி சர்க்கிளில் இருந்து ஒரு மீட்டிங் ஏற்பாடு செய்துள்ளோம். அதன் அழைப்பிதழ் இது…

இதை வாசிக்கும் நீங்கள் HR அல்லது லீகல் பீல்டில் இருந்தால் நிச்சயம் நீங்களும் கலந்து கொள்ளலாம் அல்லது உங்கள் நிறுவன HR மேனஜர்க்கு இந்த பதிவை அல்லது மீட்டிங் குறித்த அறிவிப்பை அனுப்பி, முடிந்தால் கலந்து கொள்ள சொல்லுங்கள் !

source: http://veeduthirumbal.blogspot.com/2013/07/blog-post_25.html – via https://www.facebook.com/groups/againstmalechauvinisticads/597274056961646/?ref=notif&notif_t=group_activity by Siva Kumar

The Rules of Patriarchy – a conversation with Sruthi Radhakrishnan, JFW

IMG_3122 IMG_3123 IMG_3124 IMG_3125 IMG_3126 IMG_3127 IMG_3128 IMG_3129

Thanks to Sruthi Radhakrishnan, Chandhini Kalyanraman and JFW.

Few questions were thrown upon and answers taken for this story. Few quotes have been taken from that and well written story.. (I understand that, that’s how it works & am bad at keeping it short & sweet 😉 )

I am sharing the e-conversation here: 

1. What, in your opinion, is patriarchy’s role in creating a society that is violent or sometimes inaccessible to women? –

Patriarchy by itself evolved by acquisition of rights and powers from Women. Those days women were the head of the family, clan who reserved rights over property, children and distribution of gathered food. Men never knew that they played a role in re-production. When the process of production (means of livelihood) changed women were sidelined for the sake of accumulation of wealth and property.

what more can you expect from a system that evolved by violent overthrow of power for accumulation of wealth and property, by hook or crook it will ensure slavery be it women or of labour class. And as women play the ‘dual’ role in production by means of reproducing labourers for the production process and also they themselves contribute in labour process as cheap labours they have been subjected to the worst and violent form of oppression. Unless until the accumulation of property is abolished and the ownership over means of production (both as labor and reproduction) is taken back nothing will change, the so called freedom / liberation that a ‘particular class’ of women enjoying today is not freedom but exploitation of labour and body for the sake of Business and Property.

2. In cases of rape, how does death penalty actually solve the problem?

Not only death penalty any form of punishment is not going to solve any problem. These kind of punishments were conceived by Kings & the ruling class only to suppress People from revolt and to ensure 100% obedience to the ‘ruling class’ and also to please ‘trading class or the rich class’. There was a need for the ruling class to safe-guard their wealth and property earned out of exploitation from being looted and hence they threatened people with death penalty, then it was gradually adapted to other ‘disobedience’ as well.  It further gained popularity and support during colonization.

 If we have to analyze psychologically death penalty is the ‘fastest relief’ for any person and it does not help anybody. 

 Here the Government takes the ‘escapist’ strategy by pointing out fingers on ‘others’ character and tries to earn ‘good name’ by the pseudo believes of People over punishments. What measures has it taken to ensure gender parity and propagate self-respect of women? 

Recently I read a news that in saudi a priest sexually harassed and raped his own child who was 1 1/2 years old, but he was not sentenced to death penalty, but at the same time rishana who was a care taker of a child was subjected to that bcos the child died during her baby sitting… so how do we interpret these ‘partialities’

 3. Are women too in some way creating and adding to a male-skewed society?

 Definitely yes, but we can neither blame Men or Women for the ‘male dominant psyche’ that they have imbibed for generations together. Both Men and Women have grown in this social construction and women have been genetically / psychologically modified and made to believe that Men are GODS and it is very important for them to win over ‘men’s hearts, get ‘good conduct certificate’ from Men, they believe that they been ‘produced’ for men, to be acknowledge by men, to be admired and appreciated by Men  matters more than her life for women, bcos women have never been taught what it means to be a women, what are her rights, what has been her role in human evolution and why were they oppressed and most of all what ‘change’ will ensure ‘true freedom’.

4. Masculinity, being a social identity, is somehow tied in with a violent attitude towards women. Is this true? Or is there more to this?

See this is a materialistic process of historical evolution and we cannot blame anyone for this. What we have to understand is ‘what’ caused this hierarchy and how to eliminate it and what will be advantages of an egalitarian society. In the ancient times women were revered and worshiped for their reproductive capacity but men hardly had any ‘position’ in the society, when the economic model changed and certain ‘wealth’ had to be retained Men had to be ‘projected powerful’ and hence those stories about ‘masculinity’ were cooked up and unfortunately both Men and Women have imbibed that in their bloods. answer lies in your question itself, it was tied up for that purpose only and it roots down to my 1st answer. 

 5. Why is there still victim blaming in cases of rape and street sexual assault, even at a global level?

 ‘Victim Blaming’ starts with administrative incompetency and psychologically too even in our homes or at individual level we always put the blame on others, this is ‘human mind’ it longs for ‘conduct certificate’ bcos that is how a society defines ‘identity’ & no one will want to lose their identity.  But they fail to explain how 1 1/2 year old child be blamed for ‘seduction’…. this is again to do with pseudo ‘morality’ values. 

6. What can men do to bring an end to this? What can women do? Is there really an end?

 both men and women have to first understand the materialistic historical evolution of the society, the different stages of ‘economic’ / ‘production’ changes that happened rather than reading some battle of panipet and where was rama born etc. As we know that this is not going to be taught in schools, they have to find the ‘truth’ and ‘knowledge’ outside the ‘academic’ walls. 

They have first start questioning everything around them, why was it ‘said’, who said it and for what, they have to first understand that ‘hirearchy’ / ‘owner-slave’ relation (be it any relation) is not the ‘norm’ of the society and ‘GOD’ (if he /she did so then he / she cannot be GOD) and they have every right to de-construct it, question it and of-course ‘demand change’, demand equality.

 

Opinion about age of consent in Deccan Chronicle


20_03_2013_101_005 20_03_2013_103_012

http://www.dc-epaper.com/PUBLICATIONS/DC/DCC/2013/03/20/ArticleHtmls/Its-all-about-sex-and-the-city-20032013101005.shtml?Mode=1

The move to retain the age of consent of consensual sex at 18 years has evoked mixed reactions. Will it be the step forward in curtailing crimes against women?

The fatal Delhi gang rape inci dent shook the very conscience of the nation and resulted in citizens demanding a stringent anti-rape law to curb the atrocities against women. The government formed a committee, which was lead by former Chief Justice J.S. Verma, to suggest amendments to the existing law. In the recent past, as a part of the anti-rape bill, the Centre proposed to lower the age of consensual sex from 18 to 16 and incurred the wrath of the opposition and many activists, who reckoned that lowering the age might result in teenagers indulging in pre-marital sex, especially since women have to be 18 years old to get married. The anti-rape bill was introduced on Tuesday, which retained the age of consent of consensual sex as 18.
Many in the city share their opinions on how far playing with the age of consensual sex, will help to curtail crimes against women. Nirmala Kotravai, founder of Movement Against Sexual Exploitation and Sexism (MASES) reckons that decision of setting a legal age for consensual sex will not contribute towards the safety of women. “The bill is aimed at protecting women and children women and childre below the age of 18 from being exploited, but what about exploitation above the age of 18? How much are we sure about women not being raped after 18? It gives room for someone to take advantage quot ing the age of consensus,“ she points out. Actress Khushboo wonders how this move can reduce rape, but contested the claim that a reduction of legal age to 16 could send across a wrong message to youngsters. Khushboo says, “In India, rape knows no age bar. A woman as old as 45 also is raped in some corner of the country . How will reducing or increasing the age bar for consensual sex make a real difference.“ Clearly unhappy at the earlier decision to change the age for consensual sex to 16, she says, “If a person gets to vote at the age of 18, so everything else should start at that,“ she says.

On the other hand, Kirthi Jayakumar, a lawyer (human rights and gender-based violence) argues that this law is idealist but impractical, adding that 16 years would be a more realistic age for current times. “Yes, it is true that most people in India find even consensual sex before marriage unacceptable. But, it is also a fact that some boys and girls have sex before the age of 18. Some advocate that the age of consent be 16, which is more realistic, and some think 18 is ideal,“ she relates.

Changing the age of consensual sex to control crimes is a “ridiculous move“ exclaims Priyamani. “No great change can come about in two years. If the age for consensual sex is 16 and the legal marriageable age is 18, a two-year gap is not going to make much of a difference,“ she remarks, in conclusion.

Thanks: Deccan Chronicle.

மாசெஸ் – ஒரு வருடம் நிறைவு செய்கிறது

306021_331139980272466_256915767_n

10.3.2013

– மாசெஸ் தொடங்கி ஒரு வருடம் முடிவடைகிறது. சிறப்பு நிகழ்ச்சிகள் ஏதும் நடக்கும் எண்ணமும், சாத்தியமும் இல்லாமல் போனதால் ஒரு வருட செயல்பாடுகளை தொகுத்து ஒரு பதிவை இடுகிறேன்.

மாசெஸ் தொடங்கப்பட்ட கதையை இந்த சுட்டியில் காணலாம். https://masessaynotosexism.wordpress.com/about/the-origin/

முகப்புத்தகம் மற்றும் சமூக வலைதளங்களைக் கொண்டு வளர்ந்த ஒரு அமைப்பு மாசெஸ். ஒத்த கருத்துடைய சிலரின் தொடர் உரையாடல் மற்றும் ஊக்கத்தின் விளைவால் 10.3.2012 அன்று மாசெஸ் ஒரு முறைபடுத்தப்பட்ட அமைப்பானது. நிச்சயம் விருதுகள், நாற்காலிகள், பதவிகளை குறிவைத்து இது தொடங்கப்படவில்லை என்பதை சில காரணங்களுக்காக கவனப்படுத்த வேண்டியுள்ளது.

வெகுஜன ஊடகங்கள் – குறிப்பாக திரைப்படம் மற்றும் விளம்பரங்களில் பெண்கள் சித்தரிப்பு குறித்த விழுப்புணர்வை ஏற்படுத்தவும், முடிந்தவரையில் அதற்கெதிரான பிரச்சாரங்கள், போராட்டங்கள் தொடரவும் வேண்டும் என்ற உந்துதலின் பேரில் முகப்புத்தகத்தில், என்னுடைய வலைதளத்தில் எழுதிக் கொண்டிருந்தபோது அமைப்பாக்கும் எண்ணம் உருவானது. குறிப்பாக ஒரு சித்தரிப்பு குறித்து நிறுவனங்களுக்கு புகார் அளிக்கையில் அது ஒரு அமைப்பின் பெயரால் இருந்தால் ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்ற எண்ணமே அதன் பின்னணி. அதேபோல் இதே விசயத்தில் ஆர்வமுள்ளவர்களை திரட்ட, ஒருங்கிணைக்க தனிநபராக இயங்குவதைவிட அமைப்பாக இயங்குவது முறையானது என்றும் தோன்றியது.

அமைப்புருவாக்கத்திற்கு வித்திட்ட ஒவ்வொருவருக்கும் எனது நன்றிகளை தெரிவித்துக் கொள்கிறேன்.

விளம்பரம் குறித்த பிரச்சாரங்கள்:

நடிகர் சூரியா நடித்து வெளியான ஹிமாமி ஃபேர் அண்ட் ஹாண்ட்சம் முகப்பூச்சு விளம்பரம் குறித்த பிரச்சாரத்தின் பின்னணியில் இந்த அமைப்பு தொடங்கப்பட்டிருந்தாலும், மாசெஸின் முதல் பிரச்சாரம் ‘இ-பே’ இணையதளத்தின் ஆணாதிக்க விளம்பரத்திற்கு எதிரானது.  ‘அவனுக்காக’ (for him), ’அவளுக்காக’ (for her)  என்று பகுக்கப்பட்ட  ஒரு விளம்பரம். ஆண்களுக்கு மின்னணுசார் கருவிகளும், பெண்களுக்கு அழகுச் சாதனங்களையும் பட்டியலிட்டிருந்தது அந்த விளம்பரம். இதை என் கவனத்திற்கு ஒரு தோழர் கொண்டுவர, இரவோடு இரவாக மாசெஸ் தளத்தை உருவாக்கினேன்.  இந்த விளம்பரத்தின் ஆணாதிக்கக் கருத்தியலை விளக்கி, ஒரு மின் மனுவை தயார் செய்து எல்லோரின் கவனத்திற்கும் கொண்டு சென்றேன். சிறப்பான ஆதரவு கிட்டியது.

அதேவேளை இ- நிறுவனத்திற்கும் தொடர்புகொண்டு அந்த விளம்பரத்தின் பாலியல் அடையாளவாதக் கருத்தை நீக்குமாறு கோரிக்கை வைத்தேன் வழக்கமான விளக்கங்கள், உதாசீனங்கள்… பின்னர், பிரச்சாரம் தீவிரமாவதையும், விளம்பரத்தை நீக்காவிட்டால், அடுத்த கட்டப் போராட்டம் அறிவிக்கப்படும் என்றும் தெரிவித்தேன். இந்த விளம்பரத்தின் பாலியல்வாதக் கருத்து குறித்து பத்திரிகைகளுக்கும் செய்தி அனுப்பினேன். 13 நாள் போராட்டத்திற்கு பின் அவ்விளம்பரம் நீக்கப்பட்டது. அச்செய்தி பத்திரிகைகளுக்கும் அனுப்பப்பட்டது. D.C, COL, அது குறித்து செய்திகள் வெளியிட்டது. எதிர்ப்பு மனுவுக்கு கிடைத்த கையெழுத்துக்களே எனக்கும் ஊக்கமளித்தது,அத்தோடு முகப்புத்தக தோழர்களின் ஆதரவும்.

மாசெஸ் என்பதை ஒரு பிரச்சார மேடையாக, கருத்தியல் கட்டுடைப்பு தளமாக ஒரு அறிவார்ந்த விவாதங்களை மேற்கொள்ளும் கூட்டமாகவே நான் திட்டமிட்டிருந்தேன். மேற்சொன்ன பிரச்சாரம் வெற்றி பெறவும், பெண்கள் தினம் நெருங்கிவரவும், அடுத்த கட்டமாக மாசெஸ் அமைப்பை முறையாக அறிவிப்பது, அதன் இரண்டாம் பிரச்சாரமான ஃபேர் & ஹாண்ட்சம் எதிர்ப்பு பிரச்சாரத்திற்கு ஆதரவு கோருவது, விழிப்புணர்வு ஏற்படுத்துவது என்று திட்டமிட்டு அதற்கான வேலைகள் தொடங்கியது.

மார்ச் 10,2013 அன்று அந்த நிகழ்வு நடந்தது. அமைப்பை தோழர் சிவகாமி தொடங்கி வைக்க, அமைப்பி செயல்திட்ட நகலை அ. மார்க்ஸ் பெற்று கொண்டார். முனைவர் பத்மினி, கோ. சுகுமாரன், மோனிகா ஆகியோர் உரையாற்றினர். நிகழ்ச்சியின் ஒரு பகுதியாக ஓவியப் பட்டறை ஒன்றும் ஏற்பாடு செய்யப்ப்ட்டிருந்தது. ஓவியர்கள் விஸ்வம், ராஜன், கிறிஸ்டி, திலிப், ரோகினி மணி, மோனிகா, யுகன், சூரஜ், ஆனந்த் ஆகியோர் கலந்து கொண்டு நிகழ்ச்சியில் ஓவியம் வரைந்து சிறப்பித்தனர். இந்த வேளையில் அவர்களுக்கு நன்றி சொல்வது அவசியம். கிரன் துளசி ஒரு புகைப்படத்தைக் கொடுத்து உதவினார்.

https://masessaynotosexism.wordpress.com/events/

பெண் விடுதலை எவர் பொறுப்பு என்ற தலைப்பில் நான் தொகுத்த 20 நிமிட காட்சிப் படம் ஒன்று அன்று ஒளிபரப்பப்பட்டது. அதற்கு உறுதுணையாக இருந்த தோழர் ஒருவரை இப்போது நினைத்துப் பார்க்கிறேன். அவர் இல்லையெனில் அந்தப் படம் சாத்தியமாகி இருக்காது.  http://www.youtube.com/thekotravai

இமாமி விளம்பரத்தின் ஒவ்வொரு ஃப்ரேமையும் புகைப்படமாக மாற்றி ஒரு மாபெரும் பேனர் ஒன்றை தயார் செய்து, அன்று நிகழ்ச்சிக்கு வந்தவர்களிடம் கையெழுத்து வாங்கினோம். இவ்வாறாக மாசெஸ் தொடங்கியது.

இமாமி விளம்பரம் உள்ளிட்ட கருத்தியல் பிரச்சனை உள்ள மற்ற சில விளம்பரங்கள் குறித்தும் அவ்வப்போது advertising council of India, press council, போன்ற அமைப்புகளுக்கு புகார் அனுப்புவேன்…ஆனால் ஒரு பயனும் இருப்பதில்லை. ஆனாலும் அது போன்ற விளம்பரங்களின் ஆபத்தான கருத்தியல் குறித்து மக்களிடையே பகிர்வதை அதைவிட ஒரு முக்கிய செயல்பாடாக கருதுவதால் அவ்வப்போது அதை செய்து வருகிறேன்.

அதன் பிறகு வோடஃபோன் விளம்பரம், ஈமு அழகுச் சாதனங்கள், அம்ருதாஞ்சன் ரோல் ஆன் (ட்ரெயின் விளமப்ரம்) என்று நான் தொலைக்காட்சி பார்க்கும் நேரத்தில் என் கண்ணில் படும் விளம்பரங்கள் குறித்து பதிவிட்டு வந்தேன். சில நேரங்கள் புகாரும் அனுப்புவதுண்டு.

இதற்கிடையில் களச் செயல்பாட்டிற்கு அழைப்பு வந்தால் செல்வதுமுண்டு.

பொதுதளம்:

விளம்பரங்கள் குறித்த உரையாடல்கள் மட்டுமன்றி, பெண்கள் உரிமை, பெண்கள் நிலை தொடர்பான சில செய்திகள், அறிவிப்புகள் மீதான கருத்துக்களையும் மாசெஸ் தளத்தில் பகிர்ந்து வந்தேன். இச்சூழலில் இந்திய பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள் அமைச்சகம் வீட்டு வேலை செய்யும் பெண்களுக்கு சம்பளம் என்றொரு வேடிக்கையான பரிந்துரையை வைத்தது. அது தொடர்பாக கருத்துக்கள் எழுதி ஊடகங்களுக்கு அனுப்பி வைத்தேன். அதனையொட்டி ஊடகங்களில் விவாதங்கள் முன்னெடுக்கப்பட்டது.

https://masessaynotosexism.wordpress.com/2012/09/08/salary-for-house-wives-a-reactionary-proposal/

http://tinyurl.com/ajw6k2e

http://saavinudhadugal.blogspot.in/2012/11/blog-post_9159.html

இந்த திட்டம் தொடர்பான மேலும் சில பதிவுகள் மாசெஸ் தளத்தில் உள்ளது.

A letter to condemn Humiliating Statements of Mr. Tha. Pandian.

https://masessaynotosexism.wordpress.com/2012/10/13/a-letter-to-condemn-humiliating-statements-of-mr-tha-pandian/

சில குறிப்பிடத்தக்க வழக்குகள்:

மதுரை உஷா ராணி வழக்கு

https://masessaynotosexism.wordpress.com/2012/09/05/update-on-usha-ranis-case/

விவேகானந்தா கல்லூரி மாணவி காயத்ரி பாலியல் சித்திரவதை செய்து படுகொலை

http://tinyurl.com/az4vrtg

 காளியம்மாள் வழக்கு

 https://masessaynotosexism.wordpress.com/2012/08/27/mother-and-daughter-tortured-in-a-naked-manner-by-own-brothers/

https://masessaynotosexism.wordpress.com/2012/09/04/update-on-kaliammaals-case/

வெகுஜன வார இதழ்களுக்கு வேண்டுகோள்:

http://tinyurl.com/bywybnoமதிப்பிற்குறிய அரசியல் வார இதழ் ஆசிரியர்களே,

உண்மை அறியும் குழு செயல்பாடு:

http://saavinudhadugal.blogspot.in/2012/03/blog-post_13.html – வேளச்சேரி என்கவுண்டர்

மாசெஸ் முன்னெடுத்தது:

சாதியம் – மற்றுமொரு கொலை – http://tinyurl.com/bh58o5y

 உண்மை அறியும் குழு அறிக்கை – http://tinyurl.com/bavzwghகோகிலா என்பவரின் சந்தேகத்திற்குரிய மரணம்

 

மேற்சொன்ன பட்டியல் விளம்பரத்திற்காக இல்லை, ஒரு தனி நபர் தன்னுடைய எல்லைகளுக்குட்பட்டு எவ்வாறு சமூக பங்களிப்பு செய்ய முடியும், குறிப்பாக ஒரு பெண் குறைந்த அளவு சமூக-அரசியல் அறிவைப் பெற்றுவிட்டால் அவளுடைய பார்வைகள் எப்படி மாறுகிறது என்பதனை உணர்த்துவதற்கான பதிவு இது.

இந்த தருணத்தில் சில கசப்பான அனுபங்களையும் குறிப்பிட வேண்டும், ஆனால் அது நேர விரையம் என்பதால். கசப்பான அனுபவங்கள் என்று குறிப்பிடுவதோடு நிறுத்திக் கொள்கிறேன். ஆனால் அவ்வனுபவங்கள் எனக்கொன்றை உணர்த்தியிருக்கிறது.

பெண்களுக்கான பிரச்சனைகளைப் பேசவும், போராடவும், உரிமைக் குரல் எழுப்பவும் பல்வேறு அமைப்புகள், தனி நபர்கள் உள்ளனர், புரட்சிகர கட்சிகள் உள்ளது. அவர்கள் வெகு சிறப்பாக பணிகள் செய்து வருகின்றனர். ஆகவே ஏற்கணவே மாசெஸ் செயல் திட்டத்தில் குறிப்பிட்டிருப்பது போல் ஊடக சித்தரிப்பு, பெண்மை சித்தரிப்பு குறித்த விழிப்புணர்வு பிரச்சாரங்களை மேற்கொள்வது, விவாதங்கள் எழுப்புவது என்பதோடு எனது செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்திக் கொள்வது சிறப்பானது என்று முடிவு செய்துள்ளேன்.

தற்போது முக்கியமான இரண்டு புத்தகங்கள் மொழி பெயர்ப்பு நடந்து வருவதால் பதிவுகள் சற்று குறைந்துள்ளது. ஒரு இடைவெளிக்குப் பின் மாசெஸ் தளத்தில் அல்லது மற்ற மாற்று இதழ்களில் முழு வீச்சுடன் கட்டுடைப்பு பதிவுகள் இடம்பெறும்.

ஊக்கமளித்த, தொடர்ந்து ஊக்கமளித்து வரும் அத்தனை தோழர்களுக்கும் நன்றி.

Femi Power ‘2013 Award

Invitation

I was invited to deliver a speech in a women’s college in Satur on the occasion of women’s day 2013. Since the group called me with a reference name I had accepted the invitation without taking much of details, bcos the one thing that convinced me was that, I am getting a platform for sharing my thoughts.

JCI dynamic is the group that had called me and I was told that every year they honor women achievers and they invite celebrities during that occasion to deliver speech and motivate young women. It sounded like a joyous occasion. The travel to sivakasi was scheduled on 7th of March. There were 4 more women traveling with me for this occasion.

Ms. Kala Bala Sundaram – Alert

Dr. V. Uma – Suyam Arakkattalai (Siragu – Free School)

Ms. Sheelu – Women’s collective

Vaanmathi – Editor, Paavaiyar Malar

And myself

were invited as ‘celebrities’. The hospitality extended by JCI dynamic members was heart touching. The celebration was organized in SRNM college, Sattur. It was a well organized event and it looked like they had their agenda and event flow in place.

We were seated in the middle of the auditorium along with few other dignitaries. The event started with welcome dance and then suddenly some music was played and video clips of Ms. Uma and her works were shown. Then Uma was invited to stage who was accompanied by college members. Only then I could sense that we were the five women whom the organization was going to recognize and give award. For a moment I was shaken, by the time I could relax myself, the next video clip carried my speech and I was invited to the stage. Likewise all of us went on to the stage.

IMG_3076

The college students, teachers and JCI members had done a very impressive job throughout the whole show.  Each of us was presented with ‘Femi Power 2013’ award and we delivered a speech. I spoke about my Journey, MASES and its campaigns and touched upon few examples of Objectification in Media and how their favorite ‘heroes’ portray male chauvinistic views.

Rest of them also spoke about their works and journey and it proved to be a learning experience for me as well.

I am thankful to JCI dynamic, Sivakasi for choosing me for this award and also the SRNM management, teachers and students for the wonderful show.

More than this award I value the journey in train and the time that I spent with those ‘achievers’, sharing their experience. Each of them had ‘unique’ characteristic and concern for society.  What they all are doing is marvelous, and I will never forget Abani Sree Swaroopa, Dr. Uma’s daughter. Abani and I had such great fun being together…

 

 

Human Interest Story about me and MASES in JFW

scan0001
scan0005
scan0003